Direct inzet nodig? Wij zijn 24/7 bereikbaar!
Bel ons direct: (020) 210 1513
Wie bij Zorgleeuw werkt kent hem vast al: Furgell Pansa. Jong, energiek en vol geloof in wat hij doet. In dit gesprek vertelt hij openhartig over zijn achtergrond, zijn weg naar de zorg en hoe Zorgleeuw is ontstaan.
Van Suriname naar Nederland
“Ik ben geboren in Suriname, in oktober 1996,” vertelt Furgell. “Daar heb ik tot mijn zestiende gewoond. In december 2012 verhuisde ik naar Nederland. Ik kwam aan in een koude winter. Dat was even wennen voor zo’n tenger jochie uit de tropen.”
Hij vestigde zich in Amsterdam-Zuidoost, samen met zijn familie. Daar begon hij aan het vmbo en zocht hij zijn weg in een nieuw land.
Keuze voor de zorg
Zoals veel jongeren wist Furgell eerst niet precies welke richting hij op wilde. “Ik had me zelfs aangemeld voor een opleiding banken en verzekeringen. Maar mijn decaan zei: ‘Furgell, dat past niet echt bij jou. Jij bent een mensenmens.’ Dat zette me aan het denken.”
Hij stapte over naar de opleiding Maatschappelijke Zorg. Daar vond hij meer aansluiting. “Een docent werd echt mijn mentor. Hij liet zien dat de zorg niet alleen werk is, maar een roeping. Dat voelde goed.”
Eerste stappen in de praktijk
Na zijn opleiding ging Furgell aan de slag in de gehandicaptenzorg. “Ik werkte bij Cordaan, met mensen met een ernstige verstandelijke beperking. Het was zwaar. Soms stonden collega’s huilend op de werkvloer. En ik, als jonge gast, moest situaties de-escaleren. Dat was pittig, maar ook leerzaam.”
Later werkte hij bij het Leger des Heils, waar hij mensen zonder dak of thuis ondersteunde. “Bedden klaarzetten, maaltijden uitdelen, luisteren naar verhalen. Dat werk heeft me gevormd. Ik zag van dichtbij hoe belangrijk goede zorg is.”
De stem om te ondernemen
Toch bleef er iets knagen. “Rond mijn negentiende had ik het gevoel dat God tot mij sprak. Ik hoorde: jij gaat ondernemen. Eerst wist ik niet hoe, maar ik vertrouwde erop.”
Dat vertrouwen bracht hem uiteindelijk naar het oprichten van Zorgleeuw. “Ik droomde een keer over een leeuw die op een berg stond. Dat bracht me op het idee dat de naam Zorgleeuw heel leuk was voor mijn bedrijf. Een sterke naam, die past bij zorg met kracht en trots.”
De start van Zorgleeuw
Het opzetten van een eigen bedrijf was spannend, maar Furgell kreeg hulp. “Via contacten leerde ik ondernemers kennen die mij wegwijs maakten. Met steun en advies kreeg ik mijn eerste opdrachten. Ik beloofde een klant dat ik tien mensen kon leveren. Dat was een beetje bluffen,” lacht hij, “maar ik kreeg het voor elkaar.”
Die eerste successen zorgden voor mond-tot-mondreclame. Steeds meer organisaties klopten bij hem aan. Inmiddels heeft Zorgleeuw via detachering, uitzenden en werving & selectie en is er een groot bestand van zorgprofessionals, uitzendkrachten en mensen in loondienst.
Zorgleeuw als familie
Wat Zorgleeuw bijzonder maakt, is de persoonlijke benadering. “Veel medewerkers zeggen niet: ‘Ik werk voor Zorgleeuw’, maar: ‘Ik werk voor Furgell’. Dat raakt me. Het laat zien dat we meer zijn dan een bedrijf. We zijn een familie.”
Furgell geeft zijn waarden bewust door. “Onze missie is liefdevolle zorg. Ook al sta ik zelf niet meer elke dag op de werkvloer, ik draag die energie over aan ons team. Positiviteit en menselijkheid, dat is wat telt.”
Toekomstvisie
Over de toekomst is hij duidelijk. “Ik wil jonge mensen enthousiasmeren voor de zorg. Net zoals er een dienstplicht in het leger bestond, zou ik het prachtig vinden als jongeren een periode in de zorg werken. Dan zien ze hoe waardevol dit vak is.”
Voor Furgell draait alles om betekenis geven. “Zorgleeuw moet een springplank zijn voor mensen die met hun hart in de zorg willen staan. Ik geloof dat we daarmee een verschil maken in Nederland.”